1 copadascerrado
Especial apps para la salud
www.todosobreandroid.com/especial-apps-para-la-salud-el-andr...
por android el 21-08-2011 19:33
<p>Este mi primer post del año lo voy a dedicar a aplicaciones de Android que tienen que ver con la salud.</p> <p>Vamos a ver 4 aplicaciones que pueden resultar muy útiles, se trata de Farmadroid, OnTrack Diabetes, Blood Pressure Lite y...</p>
sin comentarios | etiquetas: podemos, aplicación, añadir, ejemplo, poder, llevar, gratuita, datos, diabetes, nuestra, e | en: cultura, blogs | negativos: 0 | karma: 6
2 copadascerrado
Ejemplo de evaluación de desempeño a un líder
www.diegosalama.com/2008/11/04/ejemplo-de-evaluacion-de-dese...
por dsalama el 26-11-2008 15:54
En este post comparto con ustedes una versión del ejemplo de Evaluación de Desempeño, personalizada para evaluar a un líder de proyecto. La estructura es bastante simple. Revisar la Guía de Evaluación donde se enumeran las características a evaluar. Completar una planilla de Evaluación de Desempeño por cada persona evaluada. Completar la planilla de Ponderación de Métricas para reflejar la importancia relativa entre distintos conceptos.
1 comentarios | etiquetas: ejemplo, de, evaluación, de, desempeño, a, un, líder | en: tecnología, empresas | negativos: 0 | karma: 12
2 copadascerrado
Ejemplo de Evaluación de Desempeño para Programadores
diegosalama.wordpress.com/2008/02/20/ejemplo-de-evaluacion-d...
por dsalama el 17-07-2008 12:29
El ejemplo que presento está orientado a evaluar a 90 grados (de arriba hacia abajo) el desempeño de programadores, analistas, líderes de proyecto… pero bien podría adaptarse para otras especialidades. Paso 1 - Confeccionar una Guía de Conceptos a evaluar Se debe facilitar a los evaluadores una guía donde se describan cada uno de los indicadores a evaluar. Puede variar dependiendo del rol evaluado. Cuantos más ejemplos se incluyan en la guía, mucho mejor. Un ejemplo simple para evaluar a un programador podría ser el siguiente...
sin comentarios | etiquetas: evalaución, desempeño, metodología, ejemplo, performance | en: tecnología, empresas | negativos: 1 | karma: 4